Grippewelle, Personalmangel oder Fortbildung – wenn die Kinderbetreuung nicht gesichert ist, kommen Mitarbeitende nicht zur Arbeit. Aber welche Regeln gelten in diesem Fall?
Regelmäßig bildet die Demele Holz- und Dachbau GmbH Lehrlinge aus. Dass alle Azubis bislang durchhielten, führt Meister Thomas Eisner auch auf den fairen Umgang mit ihnen zurück.
Sie wollen Ihre Kunden informieren, welche Pflichten Hauseigentümer bei Dachsanierungen haben? Dieser Flyer kann Ihnen bei der Aufklärungsarbeit helfen.
Wer alle Auseinandersetzungen unterdrückt, sorgt nur vermeintlich für gute Stimmung. Ungelöste Konflikte können Ihren Betrieb gefährden. Drei Tipps, die Ihnen helfen.
Eine Kfz-Werkstatt darf sich bei einem Versicherungsfall nicht blind auf die Vorgaben eines Sachverständigen verlassen. Sonst können Rückzahlungen drohen.
Viele Arbeitnehmer bessern ihr Einkommen mit Nebenjobs auf. Als Arbeitgeber im Handwerk haben Sie dabei ein Mitspracherecht. Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten?
Ein SHK-Betrieb stellte nach der Installation einer Heizung eine zu hohe Rechnung. Der Kunde zahlte nicht und siegte vor Gericht. Warum er trotzdem Zinsen zahlen muss.
Verschattung, Trinkwasser, Pausen: Die BG BAU gibt Tipps, wie Betriebe ihre Beschäftigten bei Hitze schützen und Risiken minimieren.
Weil sich Nachbarn beschwerten, überprüfte ein Gericht die baurechtliche Zulässigkeit einer Eisdiele – und fand keine Gründe gegen den Betrieb.
Wer Stress hat, sagt zu oft ja, lautet eine Redewendung. Doch unter Druck ist eine Zusage schnell erteilt. Die gute Nachricht: Grenzen zu setzen kann man lernen.
Mit Schutzmaßnahmen lassen sich Absturz- und Durchsturzunfälle verhindern: Baubetriebe, die in solche Maßnahmen investieren, können dafür jetzt eine Förderung erhalten.
Mit Krediten bis zu 150 Millionen Euro fördert das Programm „Erneuerbare Energien Plus“ Unternehmen, die CO₂-armen Strom produzieren wollen. Voraussetzung: Keine staatliche Förderung.
Mehr Umsatz, mehr Auszubildende: Das Friseurhandwerk zieht Bilanz für das Jahr 2025. Warum der Zentralverband sorgenvoll auf die Zukunft blickt.
Wer als Arbeitgeber zu wenig Arbeitsstunden meldet, muss akzeptieren, dass die fälligen Sozialabgaben geschätzt werden - auch wenn das Strafverfahren eingestellt wurde.
Für viele Handwerksbetriebe stellt sich nach guten Jahren plötzlich die Frage: Wie komme ich an neue Kunden? Da helfen alte Marketingfragen und neue Methoden.