Ob Steuern, Minijobs, Handwerkerbonus oder Berichtspflichten: Die Koalition hat ein großes Reformpaket vorlegt. So bewerten Handwerksverbände die Maßnahmen.
Sie sollen als Arbeitgeber die Corona-Prämie nachversteuern – oder die Inflationsausgleichprämie? Der Bundesfinanzhof setzt Betriebsprüfern Grenzen.
Jetzt für den Sommer noch Ferienjobber einstellen? Diese Regeln zu Alter, Arbeitszeit, Mindestlohn und Sozialabgaben sollten Arbeitgeber kennen.
Wenn herabwürdigende KI-Bilder oder -Videos von Kollegen am Arbeitsplatz kursieren, müssen Chefs handeln, um die Betroffenen zu schützen.
Es gibt Situationen, in denen Handwerker allein auf der Baustelle gefährliche Tätigkeiten ausführen. Was rechtlich für Unternehmer und Solo-Selbstständige gilt.
Union und SPD wollen laut Koalitionsvertag die Arbeitszeitregeln lockern. Jetzt liegt ein erster Entwurf vor, der grundsätzlich am Achtstundentag festhält.
Wer nach einer ästhetischen Operation krank ist, hat kein Anrecht auf Lohnfortzahlung. Doch was gilt, wenn später gefährliche Komplikationen auftreten?
Grundsätzlich brauchen Minijobber tatsächlich keinen Arbeitsvertrag. Welche Regeln dennoch gelten und warum ein Arbeitsvertrag die bessere Lösung ist.
Beim Bäckerhandwerk denken viele an die zahlreichen Schließungen der vergangenen Jahre: Doch 2025 gab es ungewöhnlich viele Neugründungen.
Einmal im Jahr untersucht eine großangelegte Studie die Lage bei Ausbildern und Lehrlingen. Sie zeigt deutlich: Nicht immer stimmen die Einschätzungen überein.
Gleiche Arbeit, gleiches Gehalt? Das ist häufig noch nicht der Fall. Neue Regeln zur Entgelttransparenz sollen helfen, doch sie kommen verspätet.
Bundesarbeitsgericht entscheidet: Azubis erhalten betriebliche Altersvorsorge, wenn die Betriebsvereinbarung für „Betriebsangehörige“ gilt.
Den Wandel der Arbeitswelt durch KI möchte die Bundesarbeitsministerin nicht „irgendwelchen Tech Bros“ überlassen. In der Koalition sieht sie diesbezüglich noch Diskussionsbedarf.
Wer eine AU vom Arzt hat, ist krank. Doch manchmal ergeben sich Umstände, die den hohen Beweiswert der Bescheinigung erschüttern, wie ein aktuelles Urteil zeigt.
Seit 2022 gibt es die elektronische Krankschreibung, und seit 2022 gibt es deutlich mehr Fehltage. Forschern zufolge hat das aber nur bedingt miteinander zu tun.