Ausbildung in der Kritik

"Wenn der Chef ein A... ist, hast du verloren"

Zwei Ex-Azubis beklagen sich heftig über das Handwerk - nicht ganz zu Unrecht, meinen jetzt auch handwerk.com-User. Aber: "Wer zwingt Azubis denn, bei Ausbeutern zu bleiben?", fragt ein SHK-Meister.

Zwei Ex-Azubis, eine Klage: zu viele Überstunden, zu schlechte Bezahlung - dann doch lieber gleich bei Lidl arbeiten.

"Kann man das auch anders sehen?", hatten wir Sie gefragt. Man kann, wie drei Kommentare von handwerk.com-Usern zeigen.

handwerk.com-Userin NURICH zum Beispiel hat früher selbst bei Lidl gearbeitet und ist mit einem Mann verheiratet, der im Handwerk arbeitet. Ihre Meinung zum Thema:

Handwerk oder Discounter - wo ist es besser?
NURICH: "Das sind Konzerne mit Tausenden von Filialen. Ein Vergleich mit dem Handwerk ist nicht machbar - denn die Strukturen sind ganz anders."

Aber was ist mit der Kritik am Handwerk?
NURICH: "... Angreifbar sind doch eigentlich nur Betriebe, die Tarife unterlaufen und zudem schlechte Arbeitsbedingungen stellen. Die gibt es mit Sicherheit, aber ebenso bestimmt auch unzählige, die sich als guter Arbeitgeber erweisen. ... Sorry, wenn ich das jetzt Mal so deutlich schreibe: Ist der Chef ein Ar… --hast du ganz einfach verloren …"

Entziehen Lidl & Co durch hohe Ausbildungsvergütungen dem Handwerk die Azubis?
NURICH: "Beim Thema Geld ist die Ausbildungszeit "keine brauchbare Größe. Im Handwerk ist ein Auszubildender in den ersten Monaten nicht so „brauchbar“ wie bei Lidl, wo er vom ersten Tag an, tüchtig mitarbeiten muss und auch kann. Daher sehe ich es nicht als Angriffspunkt, wenn bei Lidl Azubis von Anfang an mehr Geld verdienen – und wer keinen Spaß am Verkauf hat, fängt da ohnehin nicht an. Die Gründe, warum dem HW nur wenig geeignete Kandidaten/ Interessenten zur Verfügung stehen, müssen meiner Meinung nach woanders gesucht werden. Und ich verabscheue Lidl und Co!!"

Nächste Seite: "Wer zwingt Azubis, bei Ausbeutern zu bleiben?", fragt ein Handwerksmeister.