Nase an Nase mit dem Chef. "Pass bloß auf, was Du sagst!", schreit der Geselle ... Wenn Sie meinen, dass so eine Drohung ein Kündigungsgrund ist, sollten Sie erstmal lesen, was sich der Chef des Dachdeckerbetriebs vorher geleistet hat. Mehr »
In den Kittel schlüpfen und nie wieder überlegen, was man zur Arbeit trägt - von wegen! Moderne Berufsbekleidung ist Hightech und sieht gut aus. Mehr »
Ein Mitarbeiter beschimpft seine Kollegen wegen ihrer Herkunft. Der Chef greift ein. Und hört vom Arbeitsgericht Hannover: Kein Grund für eine Kündigung. Mehr »
Mitarbeitersuche leicht(er) gemacht: Wie Sie in fünf Schritten den richtigen Kandidaten auswählen und Täuscher und Tarner im Vorstellungsgespräch aussortieren, erfahren Sie hier. Mehr »
Hat die Handwerkskammer den Verdacht, dass ein Unternehmen in die Handwerksrolle gehört, dann muss der Betroffene in jedem Fall reagieren. Einfach das Gegenteil zu behaupten und weitere Auskünfte zu verweigern, funktioniert jedenfalls nicht. Mehr »
Ein Auszubildender, zwei Ausbildungsverträge: So hat der Chef einer Kfz-Werkstatt das Gehalt seines Lehrlings gedrückt. Jetzt muss er kräftig nachzahlen. Mehr »
Wechselt ein Mitarbeiter den Job, dann darf er seine bisherigen gewerblichen Kunden anrufen, um sie über den Wechsel zu informieren. Nach Ansicht des Bundesgerichtshofs ist das kein verbotener Werbeanruf. Mehr »
Sie suchen einen neuen Mitarbeiter, doch im Vorstellungsgespräch sind die Bewerber maulfaul oder ziehen eine Show ab? Mit diesen acht Fragen tauen Sie die Kandidaten auf und kommen der Wahrheit auf die Spur. Mehr »