Personal & Recht

Pflegezeit nur am Stück erlaubt

Chefs müssen Angestellten je Angehörigem nur einmal Pflegezeit genehmigen. Höchstdauer: sechs Monate. Stückeln dürfen Mitarbeiter diese Zeit nicht. Mehr »

Schwarzarbeit ist keine Krankheit

Bei seinem Arbeitgeber war er als Schweißer angestellt, bei anderen verdiente er als Maler und Bauhandwerker etwas dazu - in Schwarzarbeit, trotz Krankschreibung. Folge: die fristlose Kündigung. Mehr »

Nebenjob »

Familienhilfe im Urlaub ist erlaubt

Ein Mitarbeiter hilft während seines Urlaubs ohne Ihr Wissen irgendwo aus, zum Beispiel auf dem Weihnachtsmarkt? Vorsicht: Das ist nicht unbedingt ein Kündigungsgrund. Mehr »

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Kündigungsgrund »

Krankschreibung am ersten Tag

Arbeitgeber können nach Ankündigung am ersten Krankheitstag eine Krankschreibung von ihren Mitarbeitern verlangen. Bleibt sie aus, kann das zur Kündigung führen. Mehr »

Urteil »

Azubi bedroht - Job weg

Rüder Umgangston: Eine Bäckereifachverkäuferin hat eine Auszubildende vor Kunden mehrfach beleidigt und bedroht. Deshalb warf ihr Chef sie raus. Mehr »

Gehalt »

Dreimal Weihnachtsgeld – immer Weihnachtsgeld

Wer seinen Mitarbeitern jahrelang vorbehaltlos Weihnachtsgeld zahlt, wird diese Verpflichtung nicht wieder los - es sei denn, beide Seiten einigen sich. Mehr »

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Struktur »

Ausbildung ohne Umwege

Ausbilden kostet Zeit, Geld und Nerven. Wer die Ausbildung strukturiert, schont Ressourcen und ist für die Zukunft gewappnet. So funktioniert es. Mehr »

Urteil »

Schnelle Kündigung bei Ermittlungen

Nicht zu jeder Zeit darf ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter fristlos kündigen, gegen den straf- oder dienstrechtlich ermittelt wird. Für diese Reaktion hat er nur begrenzt Zeit. Mehr »