Richtig mit Belohnung umgehen

Mitarbeiter motivieren? So geht das nicht!

Motivator Nr. 1: Zeigen Sie Wertschätzung und Interesse!

Mentaltrainer Steffen Kirchner rät:

Gehen Sie sparsam mit Belohnungen um! Wertschätzung und Interesse an Ihren Mitarbeitern als Mensch ist wichtiger.

Privat

Tipps von Mentaltrainer Steffen Kirchner

Das Bedürfnis nach Zugehörigkeit bedeutet: Ihre Mitarbeiter legen Wert auf Ihre Anerkennung, Wertschätzung und Interesse am Mitarbeiter als Mensch, nicht nur als Leistungsträger.

Wenn Sie ihnen das entgegenbringen, beeinflussen Sie indirekt auch das Verhalten Ihrer Mitarbeiter.

Wie? Indem Sie sich für Ihre Mitarbeiter interessieren. Fragen Sie zum Beispiel:

Was ist in seinem persönlichen Umfeld momentan los?
Was beschäftigt die Person?
Welche privaten Interessen hat der Mitarbeiter?

Gehen Sie gezielt auf die Mitarbeiter zu und sprechen Sie als Mensch an. Machen Sie ihm klar, dass er Ihnen als Mensch wichtig ist und dass es nicht immer nur auf die Leistung ankommt.

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