Hilfe vom Fiskus
Mehr Netto mit Gehaltsextras
Wenn sich Mitarbeiter richtig ins Zeug legen, sollten Sie dafür auch belohnen. Lohnerhöhungen sind teuer und es bleibt netto wenig übrig. Mehr haben Ihre Mitarbeiter von diesen steuerfreien 7 Gehaltsextras.
Mehr Geld! Doch Lohnerhöhungen sind in vielen Handwerksbetrieben nicht drin. Wer dennoch seine Mitarbeiter finanziell unterstützen möchte, hat dazu eine andere Möglichkeit: die sogenannten Gehaltsextras.
Weil diese Gehaltsextras steuer- und sozialabgabenfrei sind, belasten sie den Betrieb finanziell nicht so stark. Sparen sich die Mitarbeiter dadurch eigene Ausgaben ein, entlasten diese Extras sie auch finanziell.
Welche Möglichkeiten Unternehmen dabei haben, erläutert Horst Schade, Vizepräsident der Steuerberaterkammer Niedersachsen
Kinderbetreuungskosten: Steuerfrei können Arbeitgeber die Betreuungskosten für Kinder von Mitarbeitern übernehmen, berichtet Schade. Das gelte allerdings nur, solange ein Kind noch nicht zur Schule geht. Wer die Kosten für Kindergarten, Tagesmutter oder ein vergleichbares Angebot übernehmen will, muss dem Finanzamt dazu den Beitragsnachweis des Kindergartens oder die Abrechnung der Tagesmutter vorlegen.
Gesundheitsvorsorge: Auch die Kosten für Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge von Mitarbeitern akzeptiert der Fiskus. Bis zu 500 Euro im Jahr pro Mitarbeiter kann der Chef steuerfrei übernehmen. Darunter fallen zum Beispiel Ausgaben für Ernährungs- und Bewegungskurse, aber auch regelmäßige Aktivitäten zum Beispiel Rehabilitationssport in einem Verein. Allerdings sind nicht alle Vereinsaktivitäten förderfähig. Breitensport zum Beispiel fällt darunter. Fragen Sie zur Sicherheit Ihren Steuerberater.
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