Ein Meister hat die Nase voll
Angeklagt: der Staat und das Rechtssystem
Ein Mitarbeiter fliegt wegen mieser Leistungen, der Fall landet vor dem Arbeitsgericht. Und die Richter? Verdonnern den Chef! Der Malermeister muss seinem Ex-Angestellten ein gutes Zeugnis ausstellen: "Da fliegen einem die Zacken aus der Krone."
Dass seinem ehemaligen Mitarbeiter ein "ordentliches Zeugnis" zusteht, ist Matthias Schultze bewusst. Aber: Der Chef des hannoverschen Malerbetriebes Heyse kann und will keine 2 vergeben, wenn auf das Zeugnis eine 4 gehört. Doch genau dazu zwinge ihn das Arbeitsgericht: "Im Falle einer Weigerung gibt es postwendend eine Klage."
Schultze sieht sich selbst als Kapitän, der sein Schiff – die MS Heyse – durch eine unruhige See lenkt. Die richtige Mannschaft finden – das ist nicht immer ganz leicht. Denn weil die Strukturen des Bildungssystems der Bundesrepublik schlechte Arbeitskräfte hervorbringen, gibt es einen "Run auf die guten Kräfte". Und weil "die Politik ganz entspannt die Demografie verschläft, haben Mittelständler ein großes Problem". Der Malermeister kann seine Leute ja schlecht schanghaien.
In seinem Blog schreibt Schultze: "Kunden klagen, dass der Kapitän und seine Crew nicht mehr so gewohnt flink agieren. Aufträge guter Kunden müssen warten, weil es schlicht an Fachkräften mangelt."
Nächste Seite: Schultze will den Verursacher der Misere verklagen – den Staat.
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Wie sah denn dieNummer bei dem Maler aus, so schlecht kann das Zeugnis von seinem Ex-Mitarbeiter ja nicht gewesen sein. und wie lange war der angestellt?
Vielleicht haben wir ja bisher nur Glück gehabt, aber in der Regel fanden wir die Qualität neuer Mitarbeiter und deren Arbeitszeugnisse deckungsgleich.
Wer sich auf Zeugnisse verlässt, der ist verlassen. Ich rufe die letzten Arbeitgeber kurz an. Am Telefon wird nicht mehr schön geredet.