Personal & Recht

Wenn Mitarbeiter Kunden ausspannen

Ein Monteur spannt seinem Chef eine Kundin aus. Er baut Mist - und wen ruft sie ein paar Jahre später an, um sich zu beschweren? Die Sache landet vorm Arbeitsgericht. Mehr »

Wer haftet bei Schwarzarbeit für Mängel?

Schwarzarbeit bedeutet für Bauherren: extrem billig bauen und dennoch Anspruch auf mängelfreie Leistungen. Denn Schwarzarbeiter haften bislang für Mängel. Das könnte bald vorbei sein. Mehr »

Azubis: Doch nicht alles schlecht, oder?

Alle reden von Schwächen der Azubis. Zeit für einen Perspektivwechsel: Was sind die Stärken der Azubis? Und wie profitieren Betriebe von der Ausbildung? Mehr »

Wer bestimmt die Mängelbeseitigung?

Es gibt viele Wege, Mängel zu beseitigen. Aber kann der Kunde das bestimmen oder der Handwerker? Die Regeln für VOB-Verträge macht der Bundesgerichtshof deutlich. Mehr »

Wer muss Mindestlohn zahlen?

Mindestlöhne sind so eine Sache. Wenn sich Tarifparteien auf einen Mindestlohn einigen, gilt der nicht automatisch und sofort für alle. Welche Arbeitnehmer Anspruch haben und welche Arbeitgeber zahlen müssen, lesen Sie hier. Mehr »

Abfindung: So beugen Sie bösen Überraschungen vor

Sie wollen einen Mitarbeiter kündigen, der schon jahrelang für Ihren Betrieb arbeitet? Hört sich leicht an. Aber in der Praxis sollten Sie einige Punkte beachten, damit Sie nicht in der Abfindungs-Falle landen. Mehr »

32.000 Euro Abfindung: "Das bricht Betrieben das Genick"

Nach 29 Jahren kündigt Wilhelm Lange* einer Mitarbeiterin. Beide sind sich einig. Doch dann schaltet die Frau einen Anwalt ein – und das könnte richtig teuer werden. Streitpunkt: die Abfindung. Mehr »

Korrekt ist manchmal nicht genug

Die anerkannten Regeln der Technik: Wer sich nicht daran hält, arbeitet mangelhaft. Doch wer sich auf die Regeln verlässt, ist auch nicht auf der sicheren Seite. Einen SHK-Betrieb kostet diese Erkenntnis 15.000 Euro. Mehr »

Umfrage vom 18.06.2013

Exakt heute ist Sommer! Verbringen Sie die Mini-Hitzewelle am Badesee?

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