10 harte Tipps für ihre Mitarbeiterführung
Kuscheln Sie noch oder führen Sie schon?
Schluss mit dem ständigen Schmusekurs gegenüber Mitarbeitern, fordert der Coach Roland Jäger. Sein Rezept: klare Ansagen und Kontrolle statt Lob und Nachsicht. Sind Sie dafür Chef genug?
Harte Worte, klare Ansagen: Chefs sollen nicht verständnisvoll sein und auch nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln. Im Gegenteil - wer es nicht bringt, der fliegt.
Klingt Ihnen das zu hart, zu plakativ, zu sehr nach BILD? Oder spricht Ihnen da endlich jemand aus der Seele - wozu ist man schließlich Chef, wenn man nicht mal Klartext reden darf?
Schwache Chefs bekommen die Mitarbeiter, die sie verdienen!
Diese harten Empfehlungen stammen aus dem Buch "Ausgekuschelt - Unbequeme Wahrheiten für den Chef" von Coach Roland Jäger. Doch Vorsicht: Der Berater ist nicht nur ein Freund markiger Sprüche. Er geht auch mit schwachen Vorgesetzten ins Gericht. Denn solche Chefs, so Jäger, haben genau die Mitarbeiter, die sie verdienen.
"Angst und Schrecken" sind keine Führungsinstrumente!
Keinen Grund zur Freude haben bei Jäger jedenfalls jene Chefs, die von Haus gerne rumpoltern und vor allem per "Angst und Schrecken" regieren. Denn genau das ist nicht, was der Coach empfiehlt. Angst und Schrecken sind für Jäger keine Führungsinstrumente.
Was der Coach mit seinen plakativen Thesen wirklich erreichen will? Einen besseren Führungsstil: konsequent, klar, zielorientiert. Da bleiben klare Worte und harte Schnitte nicht aus. Doch unter dem Strich sei das besser für das Unternehmen, die Mitarbeiter und den Chef.
Nächste Seite: Stellen Sie sich hinter Ihre Mitarbeiter - und schneiden ihnen den Fluchtweg ab!
